2011年10月13日至16日，民政部人事司（社會工作司）在北京舉辦社會工作行業組織管理專題研究班。這是民政部首次舉辦的以社會工作行業組織建設與發展為主題的研究班。民政部人事司（社會工作司）戴均良司長出席開班式并做了重要講話，柳拯副司長主持開班式并做了總結講話。來自全國社會工作行政部門和行業組織的有關同志共60多人參加了研究班。
戴均良司長在講話中指出，我國社會工作行業組織從1991年成立中國社會工作協會以來，數量規模不斷擴大。在國家層面，已經成立了中國社會工作協會、社會工作師委員會和社會工作教育協會，并且加入了相關國際社會工作行業組織。在地方層面，已有近20個省（區、市）成立了省級社會工作行業協會，不少社會工作試點城市、區縣以及街道、鄉鎮也成立了社會工作行業協會。目前，我國各級社會工作行業組織已有60多家，初步形成了從國家到地方基層的社會工作行業組織網絡，逐漸呈現出星火燎原、蓬勃發展的良好態勢。
戴均良司長強調，當前，推進社會工作行業組織建設，要著力抓好五方面研究：一是進一步加強發展定位研究。研究把握好社會工作行業組織與社會工作事業之間的關系、社會工作行業組織與社會工作行政部門之間的關系以及社會工作行業組織與整體行業組織之間的關系。二是要進一步加強發展規律研究。研究探索出適合我國國情、具有時代特點、體現專業要求的社會工作行業組織發展規律與模式。三是要進一步加強功能作用研究。要著力研究如何發揮社會工作行業組織在加強社會建設與管理中的獨特作用、在帶動形成良好行業氛圍中的重要作用、行業組織的橋梁紐帶作用、自律作用和服務作用。四是要進一步加強能力建設研究。深入研究如何建立和完善以章程為核心，以會員、人事、財務、業務管理為主要內容的內部治理結構，加強社會工作行業組織管理隊伍建設。五是要進一步加強發展環境研究。研究建立有利于社會工作行業組織健康發展的體制機制和政策體系；研究如何逐步建立以財政經費為引導、以社會資金為重要構成的多元投入格局。
柳拯副司長在總結講話中提出了推進社會工作行業組織建設的發展思路：一是深刻認識發展形勢。從行業組織發展的宏觀環境、社會工作發展趨勢以及社會工作行業組織的現有基礎等方面抓住社會工作行業組織發展的難得機遇。二是充分把握發展規律。深入總結分析國內外行業組織特別是社會工作行業組織發展實踐，立足我國國情，在堅持配合政府開展行業管理的基本定位和專業化發展的基本方向前提下，結合各地實際積極探索多樣化的發展道路。三是加大培育扶持力度。積極探索建構民政部門主管、有關部門密切配合、社會廣泛支持的社會工作行業組織發展機制，完善政策制度，加大資源支持力度，為社會工作行業組織發展營造良好社會氛圍。四是著力加強監督管理。尊重社會工作行業組織的主體地位，構建由登記管理機關、業務主管單位、專業評估機構、服務對象和社會大眾構成的全方位監管體系，分類研究制定并實施相關社會工作行業組織管理標準，大力推動社會工作行業組織黨建工作。五是切實強化能力建設。健全以章程為核心的內部治理結構和各項規章制度，增強行業組織的工作透明度和社會公信力，用社會工作專業人才充實工作隊伍，不斷提高社會工作行業組織專業服務水平。 （來源：中華人民共和國民政部網站）
