日前，陜西建工第八建設集團對今年新入職的65名新員工進行了為期兩天的教育培訓，讓他們在上崗之前先上課，為今后的工作先“熱身”。
為幫助新員工盡快轉變思想觀念，及時有效進入工作狀態、發揮自身優勢、盡職盡責干好本職工作。該集團勞動人事部門聯合團委、安全生產監督處，通過專人講授、觀看視頻、開展交流討論等多種方式，對新入職員工進行了有針對性的教育培訓。培訓以理論聯系實際、學用一致為原則，圍繞做好新員工角色轉換、提高職業道德素質、提高工作能力、增強遵紀守法意識為主，內容涉及企業簡介、企業精神、企業發展歷程、企業取得榮譽、企業文化等方面。
通過教育培訓，新員工的積極性、自律性得到了有效提高，特別是對企業文化的認知、認同，使新員工進入企業后有了較好的職業發展規劃和定位。同時，也增強了新員工的企業歸屬感，為以后克服思想障礙、端正工作態度、提高工作效能打好了良好基礎。（供稿人 解黨謀）
